Scout EN

الشروط والأحكام

آخر تحديث: 10 مايو 2026

بتثبيتك أو استخدامك Scout (الإضافة لمتصفح Chrome والخدمة المرتبطة بها)، فإنك توافق على هذه الشروط. إن لم توافق، فلا تستخدم الخدمة.

1. الخدمة

يقرأ Scout بيانات ملفات LinkedIn العامة على الصفحات التي تزورها، ويستخدم نموذج ذكاء اصطناعي لإنتاج نسبة تطابق ومسوّدات رسائل تواصل. يعمل بصيغة إضافة لمتصفح Chrome ويتّصل بخادمنا على Cloudflare.

2. الاستخدام المقبول

تتعهّد بألا تستخدم Scout في:

3. الاشتراكات والفوترة

تُحصَّل الاشتراكات المدفوعة شهرياً عبر Lemon Squeezy بصفتها "تاجر التسجيل". شروط الاشتراك:

4. الاسترداد

نقدّم ضمان استرداد لمدة 14 يوماً للشهر الأول، دون أسئلة. أرسل بريداً إلى support@scoutforhr.com خلال 14 يوماً من أوّل عملية تحصيل لاسترداد كامل المبلغ. بعد الـ14 يوماً، تُحدَّد الاستردادات وفق تقديرنا.

5. الباقة المجانية

أوّل 3 تحليلات مجانية. قد نُغيّر حدّ الباقة المجانية للمستخدمين الجدد بإشعار مسبَق 14 يوماً، أمّا المستخدمون الحاليون فيحتفظون بالحدّ الذي اشتركوا عليه عند التسجيل.

6. التوافر

نسعى لتوفير الخدمة بأعلى جودة، ولكن دون ضمان مطلق. قد لا تتوفّر الخدمة أثناء الصيانة، أو بسبب مشاكل في المورّدين (Cloudflare، Groq، تغييرات DOM في LinkedIn)، أو لأسباب خارج سيطرتنا. إذا تعطّلت الخدمة لأكثر من 7 أيام متتالية ضمن دورة الفوترة، نُعوّض عن الفترة المتأثرة.

7. إخلاء المسؤولية

يُقدَّم Scout "كما هو". التحليل المُولَّد بالذكاء الاصطناعي ومسوّدات رسائل التواصل اقتراحات وليست استشارات مهنية. أنت مسؤول عن مراجعة ما تُرسله.

8. المسؤولية

إلى أقصى حدّ يسمح به القانون، تقتصر مسؤوليتنا الإجمالية على المبلغ الذي دفعته لنا خلال الـ12 شهراً السابقة لأيّ مطالبة. لا نتحمّل أيّ أضرار غير مباشرة، أو عرضية، أو تبعية.

9. الإنهاء

يحقّ لنا تعليق أو إنهاء الوصول في حال انتهاكك لهذه الشروط. يمكنك إيقاف استخدام Scout في أي وقت بإلغاء التثبيت وإلغاء الاشتراك.

10. تعديلات الشروط

إذا غيّرنا هذه الشروط تغييراً جوهرياً، سنُخطر المشتركين بالبريد الإلكتروني قبل 14 يوماً من نفاذ التغييرات.

11. القانون الحاكم

تخضع هذه الشروط لقوانين المملكة العربية السعودية، دون اعتبار لمبادئ تنازع القوانين. تُحلّ أيّ نزاعات في المحاكم السعودية المختصّة.

12. للتواصل

البريد: support@scoutforhr.com.